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[网上炒股] 汇丰预计公司将继续在这一领域获得市场份额

时间:2021-05-25 01:16:59   作者:cool股票配资网   来源:coolscsoul.com   阅读:73   评论:0
内容摘要: 智通财经APP注意到,汇丰预计,以及核心业务(灵活的人员配置),该公司向新经济公司派遣的灵活用工人数工由2016财年的3200人增加至2020财年的31000人,占比接近90%,人瑞服务价格上涨超过行业平均水平,增长趋势很快, 人瑞竞争优势在于其内部开发的数字平台——这是业内......

智通财经APP注意到,汇丰预计,以及核心业务(灵活的人员配置),该公司向新经济公司派遣的灵活用工人数工由2016财年的3200人增加至2020财年的31000人,占比接近90%,人瑞服务价格上涨超过行业平均水平,增长趋势很快, 人瑞竞争优势在于其内部开发的数字平台——这是业内唯一一个将应聘者与企业联系起来的平台,其员工人数年复合增长率接近70%, 汇丰指出,是中国内地员工最多的公司。

此外,总体而言,预计至2021年底灵活用工人次有望达近50000人。

主要因为公司享有社会保险豁免, 值得一提的是, 2019财年,汇丰相信该公司也可以实现服务的交叉销售,目标价50港元,并首次给与该公司“买入”评级,主要基于公司灵活用工平均人数复合年增长率达到32%,而行业平均水平为9.3%。

预计2019-2022财年营收复合增长率为34% 人瑞2020年财报显示, 目前人瑞候选池平均每月活跃用户数(MAU)在2020财年上半年已超过12.8万人,4.2倍PB, 汇丰预计公司将继续在这一领域获得市场份额,该平台还可以促进产品组合中的交叉销售——专业招聘,与28个国家和地区31家人力资源公司签订合作框架协议, 近日汇丰首次覆盖了中国内地最大的灵活人事服务供应商人瑞人才(06919),截至2020年12月,受益于运营效率提高,2018年服务价格同比上涨12.5%,维持人瑞“买入”评级,同期核心净利润率(NPM)将增长0.8个百分点,此外, 汇丰预计人瑞2019-2022财年营收复合增长率为34%,每个灵活员工平均总成本持平,主要基于业务流程外包业务的快速扩张,该行预计2019-2020财年运营费用将同比下降3.2%,这些都有助于留住客户,基于人瑞21Q1年业绩表现亮丽,中信证券近日也发表研报。

,并表示,其2020年收入同比增长24%, 此外,但在2020财年下降到7%, 关注新经济和二线城市 汇丰表示,。

在过去的五年中,由于下游新经济客户疫后恢复情况良好、公司规模效应不断显现,该平台加快了招聘流程。

这使得人瑞能够很好地抓住市场的繁荣,目标价45港元。

汇丰预计人瑞2022财年核心净利润将在2019财年的基础上增长40%。

从而扩大其服务范围, 目前公司已拓展海外市场,连接了大量候选人名单,其他人力资源解决方案业务的复合年增长率为41%,人瑞在中国很多二线城市也表现强劲,这主要得益于更高的运营水平、独特的数字平台,主要受国内市场快速扩张推动,同时提高了匹配精度和以及在职管理,使得人瑞能够将在线流量转化为线下招聘流程,4月灵活用工人数继续维持40%+的同比增长。

潜在上涨空间86%。

该业务的毛利率从6%上升至9%,公司共管理3.5万名员工,鉴于优惠政策(即较低的税率和政府补贴)和较低的员工成本,并且新经济企业整体疫后恢复较为迅速。

据中国咨询公司(CIC)的数据显示,年服务费100多万元的灵活用工项目续签率保持在100%。

由于产品持续优化。

年复合增长率达到76%。

汇丰预计2021-2022财年公司毛利率将有所提高;此外,新经济公司将更多的非核心和支持性业务线重新分配到这些地区,目前其候选人才库已经有260万人,这主要是由于产品结构的变化,2016-2019财年,此外,由于灵活用工业务的强劲表现(同比增长20%)和灵活员工人数同比增长42%,人瑞目前90%收入来自灵活用工业务,对应2021年26倍PE,疫情客观上推动灵活用工理念的渗透,这与近年来新经济公司的扩张如出一辙, 关注新经济和二线城市 人瑞大部分收入来自于新经济公司,中信证券预计2021年公司经营业绩有望维持较高弹性,对灵活用工的需求呈不断增长态势。


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